Especialista Cargos e Salários - Paulínia/SP

Administrar as práticas de remuneração da empresa, garantindo que as políticas sejam competitivas no mercado, equitativas internamente e alinhadas aos objetivos de negócio. Conduz pesquisas salariais, dimensionamento e descrições de cargos, processos de mérito/promoção e análise de dados complexos.

Atividades:

Realizar a gestão de estruturas salariais, faixas de mercado e arquitetura de cargos em conformidade à legislação Trabalhista;

Planejar e executar ciclos de mérito, acertos salariais e promoções globais/locais.

Desenvolver relatórios, dashboards e indicadores chave (como Compa-Ratio, equidade de gênero/diversidade salarial e turnover ligado à remuneração).

Pesquisar e analisar estatísticas de remuneração;

Desenvolver modelos de remuneração fixa e variável;

Elaborar proposta de planos de carreiras e de sucessão;

Analisar custos de pessoal da empresa.

Jornada de Trabalho: Segunda a Sexta-feira

100% presencial

Vaga elegível para PCDs